Textes qui n'ont pas été retenus, ou qui seront déplacés ailleurs que sur les pages qui existent présentement.
Ancien texte général d'à propos, version de langue anglaise.
Koumbit is a non-profit organization founded in 2004 by socially engaged IT workers. Their plan was to encourage technological autonomy through the appropriation of free and open source software. Years later, our 20+ salaried workers and freelancers continue to tailor open technologies to the needs of community groups, activists, and other not-for-profits. In keeping with our values of cooperation and collaboration, our organisation is horizontal (non-hierarchical) and collectively managed.
Koumbit has become a leading provider of content management systems (CMS) for websites, customer relationship management (CRM) systems, discussion lists, wikis, petitions, e-commerce solutions and other communication tools used by organizations working in an increasingly interconnected and decentralized environment. Our goal is to apply the power of these tools to create positive change in the world.
Koumbit provides technological services to numerous collectives and community organizations in Quebec, Canada, and abroad. Our preferred clients are socially engaged, forward-thinking groups whose work contributes to the kind of future we'd like to live in. We apply a personal, collaborative approach to encourage their technological autonomy, using free and open source software.
Était sur la page 'valeurs':
La version anglaise explique nos valuers, traduite de:
Horizontalité Cultiver un espace où : - les individus demeurent souverains de leur milieu de travail - les petits groupes conservent leur capacité d'auto-détermination face aux plus grands - les membres du réseau contribuent à la prise en main de chaque cellule par les gens qui y oeuvrent
Liberté Dans le but de favoriser la liberté d'être, d'agir et de penser, prioriser : le respect de la vie privée l'adoption des formats ouverts, du copyleft et des logiciels libres la transparence et le droit à l'information
Solidarité Pour assurer la vigueur du projet, développer : un réseau de partage de ressources et de compétences pour les travailleurs et partenaires du collectif un espace égalitaire basé sur l'intégrité, la dignité et l'émancipation de chacun des associations affinitaires, qui favorisent l'avancement de la liberté et de la justice sociale
--- Vielles contenus ---
(Comment s'impliquer et ce que ça veut dire. L'implication du travailleur, du membre, de Koumbit auprès de la communauté.)
Membre individuel ou organisationnel
Pourquoi devenir membre. rôle de koumbit dans le réseau des membres.
Travailleur
espace de travail horizontal. auto-détermination. égalité morale. libre. etc.
Partenaire
partage de ressources, collaboration, charte, ...
Explorateur
koumbit a attiré l'attention de plusieurs chercheurs et autres curieux et... liens vers thèses... témoignages?
**Était sur la page node/1
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En anglais, il y a présentement quelques courtes paragraphes sur les sujets suivants: * Notre raison d'être et valeurs * Nos activités principales * Nos clients et comment on travaille avec eux
---- Vielles contenus ----
Notre facon de fonctionner (in sidebar?) * Assemblée des travailleurs * Comités * Entraide * Réseau des pigistes
Notre façon de travailler * Travail en équipe * Collaboration avec nos clients * Nous vous aiderons à changer le monde (nous ne travaillons pas avec les clients poches) * Empowerment de nos clients
Mission
Koumbit est une organisation à but non lucratif basée à Montréal qui a une double mission : • créer un espace d'entraide et de partage de ressources pour les travailleurs des technologies de l'information engagés socialement dans leur milieu. • favoriser l'appropriation de l'informatique libre et l'autonomie technologique des groupes sociaux québécois, en développant une plateforme informatique collective et en assurant un support à l'utilisation des logiciels libres.
Membres
Toute personne ou organisation est libre de joindre Koumbit, pourvu qu'elle adopte les principes fondateurs de l'organisation et paie sa cotisation annuelle. Koumbit est présentement composé de 64 membres individuels et 6 membres organisationnels, avec divers niveaux d'implication. Les membres se réunissent au moins une fois par année lors de l'Assemblée générale annuelle.
Comment fontionne le collectif
Koumbit est un collectif autogéré, la structure est horizontale, le comité de travail est souverain dans la prise de décision. Les travailleurs se réunissent pour discuter les questions liées à la coordination interne à l'organisme (Comptabilité,...) chaque deux semaines et une fois par mois pour une réunion de réflexion récemment renommé l'assemblée des travailleur-e-s de 3 heures pendant laquelle il est plus facile d'aborder des thèmes plus larges sur la vision de Koumbit. Les décisions sont le plus souvent adoptées au consensus. Chaque demande faite à Koumbit est donc redirigée sur l'une ou l'autre de ces réunions.
Les comités
Le comité de travail (appellé fréquement ct) est divisé en comités, organes internes qui aident à l'organisation des tâches : • le comité Financement: ce comité s'occupe principalement de la recherche de financement, des demandes de subventions, élaboration du budget et de la comptabilité générale de Koumbit.
• Le comité Communication et Communauté: Regroupement du comité communication publicité et vie associative. le mandat est de s'occuper de tout ce qui concerne les communications visuelles et écrites de Koumbit. Ce comité veille à la représentation de Koumbit vis-à-vis nos clients et nos partenaires.
• Le comité Ressources Humaines: Ce comité est un des plus récent, il vise à désamorcer les situations conflictuelles qui peuvent naître dans un groupe et à assurer le suivi des conditions de travail.
• Le Conseil d'Administration: il représente les membres de Koumbit durant l'année. En plus des responsabilités administratives requises par la structure même d'un OBNL, les membres du CA sont souvent investis dans des champs connexes à la mission de Koumbit, leur vision et le recul qu'ils ont sur l'organsation en fait de très bons conseillers.
Les équipes
Les équipes permettent aux travailleurs de se regrouper par champ d'activité afin d'améliorer la coordination de la production.
• Équipe Drupal: travaille principalement sur le développement de sites internet. On y retrouve les développeurs, les configurateurs Drupal, les intégrateurs et les designers.
• Équipe infrastructure : s'assure du bon fonctionnement des serveurs de Koumbit et du développement de son infrastructure technique. On retrouve donc les administrateurs réseaux, les responsables des mises à jour Aegir et les secrétaires qui assurent le support de premier niveau.
• Équipe OBNL: Élabore un offre de services à l'intention des OBNLs, pour l'adoption d'outils techniques autre que des sites Web, commencant avec CiviCRM, notre système préféré pour la Gestion de Relation Contact (GRC / CRM). Elle est composée de développeurs et de configurateurs.
