Koumbit recherche un-e administrateur-ice système (sysadmin) avec expérience sur les terminaux Linux, et motivée à travailler dans un collectif non-hiérarchique en auto-gestion. Ce poste est idéal pour les personnes qui souhaitent travailler de près avec les client-e-s tout en s'impliquant dans les tâches collectives de Koumbit. L'entrée en poste serait à l'automne 2024, les dates exactes seront flexibles.
Qu'est-ce que travailler chez Koumbit
Koumbit est un organisme à but non lucratif basé à Montréal qui développe des sites web et gère une infrastructure pour une clientèle locale et internationale depuis 2004.
Nous sommes :
- Un environnement de travail non-traditionnel et organisé dans une structure non-hiérarchique
- Des personnes engagées envers nos principes fondateurs d'ouverture, d'egalité et de respect pour l'autonomie des personnes travailleuses
- Spécialisé-e-s dans le logiciel libre (free and open source software, FOSS)
Ce que vous allez faire
- Travailler dans un environnement de développement basé sur GNU-Linux et le logiciel libre (FOSS)
- Recevoir et traiter les demandes des client-e-s en lien avec leur hébergement Web et leurs courriels
- Investiguer et déboguer des problèmes sur les systèmes des client-e-s (principalement sites web et courriels)
- Installer des logiciels et des mises-à-jour à la demande des client-e-s
- Travailler avec l'équipe dans la maintenance et la mise-à-jour de notre infrastructure logicielle et matérielle
- Suivre et mettre à jour le large éventail de documentation
- Rédiger des devis et effectuer la facturation
- Participer activement à environ 3 réunions d'équipe par mois, à des projets internes et à la prise de décision collective, en exprimant son opinion et en réfléchissant de manière critique sur la façon dont notre collectif fonctionne
À plus long terme:
- Être sur appel 24/7 une semaine en rotation avec les autres membres de l'équipe
- Participer à des interventions dans le centre de données
Ce qu'on recherche
- Maîtrise du français écrit et parlé, avec compétence en anglais
- Autonome, organisé-e, proactif-ve et communicatif-ve
- Curiosité et motivation pour apprendre et développer des compétences techniques
- Forte capacité en résolution de problèmes tout en ayant une facilité pour demander de l'aide et des commentaires de ses collègues
- Polyvalent-e dans la gestion de diverses responsabilités au sein de l'équipe infra (investigation de problèmes, rédaction de code, communication client, achat de matériel, ...)
- Capable de fournir formation et support à des client-e-s possédant des compétences techniques variées
Implication dans le collectif
- Connaître ou s'intéresser au processus de décision démocratique et non-hiérarchique dans l'organisation du travail
- Partager les valeurs du réseau Koumbit: autogestion, ouverture et solidarité. Pour plus de détails voir: https://wiki.koumbit.net/PrincipesEtValeurs
- Faire preuve d'écoute, d'ouverture, d'empathie et de communication non-violente active
- Avoir conscience des dynamiques de pouvoir liées aux différents systèmes de domination (racisme, sexisme, etc.) et leurs conséquences dans les relations de groupes
- Être capable de se remettre en question sur ses pratiques
Compétences techniques
- Aptitudes en support technique, analyse et aide à la résolution des problèmes matériels, logiciels et réseaux
- Une connaissance de GNU/Linux et de la ligne de commande est requise
- Familiarité avec des notions telles que HTTP, TLS, SMTP, IMAP ...
- Connaissances de base en programmation (spécialement en scripts shell bash, Python, PHP et MySQL).
- Intérêt pour l'apprentissage des technologies que nous utilisons, notamment : Debian GNU/Linux, Puppet, Ganeti, PHP, Apache, MySQL, NFS, Postfix, Dovecot, Bash, AlternC, Git, OpenSSH, clients courriels (eg. Thunderbird)
- Nous fournissons la formation pour la plupart des tâches et compétences nécessaires
Atouts
- Familiarité avec les systèmes Linux Debian
- Connaissance de certaines des technologies que nous utilisons, mentionnées précédemment
- Connaissance de CMS tels que Drupal ou Wordpress
- Expérience ou intérêt dans le secteur des organismes communautaires et à but non lucratif
- Enthousiasme à l'idée de prendre des tâches non-techniques qui sont cruciales au bon fonctionnement du collectif (p.ex: facturation, gestion des ressources humaines, prise de décisions administratives, ménage)
Avantages
- Participer au processus décisionnel qui oriente l'avenir du collectif et influence votre quotidien au travail
- Travail en format "hybride". Nous sommes très ouvert-e-s au télétravail et nous avons un bureau au centre-ville avec des ordinateurs.
- Horaire très flexible, c'est à vous de l'établir
- Taux de vacances augmenté: 3 semaines dès 1 an, 4 semaines dès 2 ans et 5 semaines dès 4 ans
Ce qui est intéressant à savoir
- Ce poste commence à 25h par semaine, avec possibilité d'ajuster au besoin. Le taux horaire est de 23.41$
- La majorité des membres du collectif travaillent encore de la maison depuis la pandémie. Comme vous serez membre, vous aurez votre mot à dire sur tout changement par rapport à cette politique.
- Koumbit offre des postes de travail à son bureau au Centre-Sud à Montréal, mais avoir son propre ordinateur portable pour les rencontres pourrait être plus pratique. Il serait aussi très utile d'avoir sa propre station pour le télétravail.
- Malheureusement, notre bureau n'est pas actuellement accessible aux personnes en fauteuil roulant. Notre bureau est accessible à l'avant par 1 marche, et à l'arrière sans marche. Cependant, la salle de bain se trouve à 11 marches au sous-sol. Un déménagement est envisageable, vous serez amené-e à participer aux discussions.
Ce processus d'embauche priorise les candidatures de personnes socialement exclues et marginalisées dans le domaine des technologies, particulièrement les personnes trans et non-binaires et les femmes. Koumbit encourage les personnes en situation de handicap, les personnes racisées, les membres des premières nations, les personnes métisses et inuites, les personnes queers et les personnes ayant été incarcérées. Si vous faites face à de la discrimination sociale et croyez que nous devrions en tenir compte, n'hésitez pas à le mentionner.
Une lettre de présentation est nécessaire, nous ne considèrerons pas les candidatures qui n'en ont pas. Cette lettre devrait s'articuler autour de vos motivations à travailler chez Koumbit.
Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation par courriel dès que possible à embauche@koumbit.org.
Nous remercions tou-te-s celles et ceux qui prendront le temps de répondre à cette offre d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes que nous aurons sélectionnées pour une entrevue.
